ILM72 – badanie stylu przywództwa

Kwestionariusz ILM72 jest efektem badań prowadzonych przez firmę AQR International we współpracy z brytyjskim Instytutem Rozwoju Przywództwa i Zarządzania (ILM) i integruje 50 podstawowych modeli przywództwa.

ILM72 rzetelnym narzędziem psychometrycznym i weryfikuje przyjęty lub przeważający indywidualny styl przywództwa menedżera w 9 wymiarach: 3 skalach ogólnych oraz 6 szczegółowych.

Skale ogólne to:

A. Koncentracja na osiąganiu rezultatów

B. Koncentracja na poszczególnych pracownikach

C. Koncentracja na pracy zespołowej

Skale szczegółowe to:

A. Zorientowany na zadania vs ludzi

B. Elastyczny vs zasadniczy

C. Zdecentralizowany vs scentralizowany

D. Zarządzający przez pochwały vs wymagania

E. Nastawiony na proces vs efekt

F. Oparty na zdobytej wiedzy vs wrodzonych zasobach

Stosowany indywidualny styl przywódczy jest jednym z kluczowych elementów skuteczności menedżerskiej i zaangażowania pracowników do osiągania celów organizacji. Nie ma jednego najlepszego stylu, wszystko zależy od sytuacji biznesowej firmy i personalnej zespołu. Każdy styl ma swoje zalety i wady. Warto więc mieć świadomość, jaki styl się reprezentuje i jak można zadbać o podejmowanie możliwie najlepszych działań i decyzji w zależności od sytuacji.

Badanie przeprowadzane jest on-line, a wyniki w postaci raportu ze wskazówkami rozwojowymi przedstawię Ci podczas spotkania (sesja informacji zwrotnej).

W jaki sposób realizowane jest badanie?

• Etap I: zgłoszenie on-line
• Etap II: dokonanie płatności przez Uczestnika badania (jeśli zamawiającym badanie jest firma, a uczestnikami pracownicy, to wykonanie badania poprzedza rozmowa, w której ustalamy cel badania, kontekst jego przeprowadzenia, dalsze kroki, konsekwencje oraz komunikację)
• Etap III: wypełnienie kwestionariusza on-line
• Etap IV: umówienie terminu sesji informacji zwrotnej
• Etap V: sesja informacji zwrotnej ze mną, przekazanie raportów z omówieniem wyników (60 min.)

Twoja inwestycja w siebie:    

Badanie, 3 raporty i spotkanie (60 minut) z licencjonowaną Konsultantką: 550 zł. Spotkanie odbywa się on-line lub stacjonarnie w moim gabinecie w Warszawie (okolice al. Witosa) – wybór należy do Ciebie.

Uczestnik (lub firma) otrzymuje 3 raporty:

• raport rozwojowy – zawiera wyniki danej osoby, wyjaśnia ich znaczenie oraz sugestie dotyczące rozwoju i modyfikacji własnego zachowania.
• raport oceniający – zawiera sugerowane pytania do kandydata/pracownika (przydatne w procesie rekrutacji, rozwoju, awansu),
• raport coachingowy – zawiera listę zalecanych działań coachingowych lub rozwojowych, które warto rozważyć do wdrożenia.

Ofertę dla firm przygotowuję po zapoznaniu się z potrzebami i oczekiwanymi rezultatami współpracy. W celu otrzymania oferty, proszę o kontakt telefoniczny lub mailowy.

Korzyści z udziału w badaniu ILM72:

• Określenie stosowanego stylu zarządzania w odniesieniu do obecnej roli i sytuacji zawodowej
• Uświadomienie sobie mocnych stron
• Zidentyfikowanie wymiarów zmniejszających efektywność w roli menedżerskiej
• Otrzymanie konkretnych wskazówek na temat rozwoju słabszych obszarów
• Wsparcie w podjęciu decyzji zawodowych i rozwoju biznesowego
• Optymalizacja czasu i środków przeznaczonych na dalszy rozwój

Dzięki wynikom otrzymujemy informacje potrzebne do opracowania planu ukierunkowanych działań rozwojowych, co pozwala szybciej osiągnąć zakładane rezultaty.

Jestem licencjonowaną Konsultantką ILM72, przeszkoloną w zakresie metodologii narzędzia, stosowania, prawidłowej interpretacji wyników oraz udzielania informacji zwrotnej.

Po otrzymaniu płatności na konto niezwłocznie skontaktuję się z Tobą, przesyłając Ci link do wykonania badania oraz by ustalić termin sesji informacji zwrotnej.