Kim się otaczasz?

Gdybyś przyjrzała się swojemu życiu, to kto wywiera na nie największy wpływ?

Jim Rohn, amerykański przedsiębiorca i autor, stwierdził kiedyś, że jesteśmy średnią z pięciu osób, z którymi spędzamy najwięcej czasu. To proste zdanie niesie za sobą głębokie przesłanie o wpływie, jaki mają na nas nasze najbliższe relacje. Czy kiedykolwiek zastanawiałaś się, z kim i ile czasu spędzasz? Jak te relacje wpływają na Ciebie? Czy są to osoby, przy których czujesz, że „rośniesz”, rozwijasz się, od których możesz się uczyć i czerpać inspirację? Jakie standardy życia reprezentują?

Siła otoczenia

Nasze otoczenie odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu naszych myśli, nawyków i aspiracji. Ludzie, z którymi spędzamy najwięcej czasu, mają ogromny wpływ na nasze przekonania, postawy i decyzje. Jeśli otaczamy się osobami, które są ambitne, pozytywne i zdeterminowane, jest prawdopodobne, że sami będziemy dążyć do tych samych cech. Z drugiej strony, jeśli nasze towarzystwo składa się z osób pesymistycznych i niezaangażowanych, możemy odczuwać stagnację i brak motywacji.

Analiza Twojego kręgu

Zastanów się przez chwilę nad osobami, z którymi spędzasz najwięcej czasu. Kim są te osoby? Jakie mają cele, ambicje i nawyki? Czy są to osoby, które inspirują Cię do działania i samorozwoju? Przeanalizowanie tych relacji może być kluczowe dla zrozumienia, jak bardzo wpływają na Twoje życie.

1. Rodzina to podstawowa grupa społeczna, która ma na nas ogromny wpływ. Relacje z rodzicami, rodzeństwem, partnerem czy dziećmi kształtują nasze wartości i przekonania. Czy Twoja rodzina wspiera Cię w dążeniu do celów? Czy może czujesz się przez nią ograniczana?
2. Przyjaciele są ważnym źródłem wsparcia emocjonalnego i motywacji. Przyjaźnie mogą być inspirujące i wzmacniające, ale mogą też być toksyczne. Zastanów się, czy Twoi przyjaciele motywują Cię do bycia lepszym człowiekiem, czy może hamują Twój rozwój?
3. Współpracownicy: spędzamy dużo czasu w pracy, dlatego relacje z kolegami z pracy są równie ważne. Czy są to osoby, które Cię inspirują, czy może wciągają Cię w nieproduktywne nawyki?

4. Mentorzy to osoby, które mogą prowadzić nas do osiągania wyższych standardów życia. Czy masz w swoim życiu kogoś, kto inspiruje Cię do osiągania więcej?

Zadbaj o swoje najbliższe otoczenie

Możliwe, że doszłaś do wniosku, iż w Twoim otoczeniu brakuje osób, od których mogłabyś pozytywnie czerpać. Nie znasz takich ludzi. Co więc możesz zrobić?

Zastanów się porządnie nad tym, w jakim kierunku chcesz, by zmierzało Twoje życie. Gdzie chcesz być za rok, za 2-3 lata. Co w sobie potrzebujesz rozwinąć, by tam dojść? Kto mógłby Cię wesprzeć w dotarciu do tego miejsca? Popytaj wśród znajomych, czy znają takie osoby i poproś, by Cię przedstawiły.

Jeśli w Twoim dalszym otoczeniu również brakuje inspirujących osób, to zastanów się, gdzie mogłabyś je znaleźć? Może w Twoim mieście są organizowane jakieś konferencje, spotkania otwarte, spotkania networkingowe. Wyjdź ze strefy komfortu i weź udział w takich spotkaniach.

Innym pomysłem jest, byś poszukała w sieci: może na Facebooku, na grupach dyskusyjnych, grupach tematycznych. Napisz do osób, z którymi kontakt wydaje Ci się wartościowy. Przedstaw się (najlepiej krótko i konkretnie) i opisz, czego potrzebujesz. Może wiedzy, może doświadczenia, może nurtuje Cię jakieś pytanie, na które myślisz, że ta osoba będzie znała odpowiedź? Może potrzebujesz „poprowadzenia” za rękę i skorzystania z doświadczenia tej osoby po to, by pójść drogą na skróty i uniknąć popełnienia przynajmniej części błędów. Rozważ też, co możesz zaproponować w zamian – co Ty możesz wnieść w życie tej osoby.

Jeśli brzmi to dla Ciebie trochę abstrakcyjnie – to powiem Ci, że sama wypróbowałam to podejście wielokrotnie. Przekonałam się, że ludzie naprawdę chcą pomagać innym i cieszą się, gdy ktoś się do nich zgłasza.

Podkreślę raz jeszcze – zwróć się z konkretną prośbą lub pytaniem. Bądź do tego kontaktu przygotowana. Pokażesz tym samym, że jesteś kompetentna i warto poświęcić Ci czas, bo poważnie podchodzisz do siebie, szanujesz czas i wiedzę drugiej osoby.

I jeszcze jedno – zwracaj się do osób, na których miejscu chciałabyś kiedyś być. Rady od tych osób będą dla Ciebie najbardziej wartościowe. Oczywiście filtruj je przez to, co czujesz w sercu, że jest dla Ciebie dobre, niekoniecznie wygodne.

Jeśli chcesz porozmawiać na temat rozwoju Twojej kariery lub sytuacji zawodowej, to zapisz się na konsultację wstępną.

Zapraszam Cię do kontaktu:
Marta Jagodzińska
Konsultant HR, Coach ICF PCC, Psycholog
tel. +48 600 245 200
e-mail: kontakt@martajagodzinska.pl