Obserwuję sobie coraz uważniej to, co dzieje się w Polsce i na świecie w biznesie, polityce, czy nawet w kręgach osób, które znam….i dochodzę do wniosku, że uczciwość w dzisiejszych czasach występuje niezwykle rzadko. Jesteśmy bez przerwy kuszeni pięknymi „opakowaniami”, …
Coaching to ostatnio coraz bardziej modne pojęcie. Kojarzony jest z rozwojem osobistym, a przy tym często mylony ze szkoleniami, mową motywacyjną, mentoringiem, doradztwem, czy psychoterapią. Zdaję sobie sprawę, że dla osoby poszukującej wsparcia rozróżnienie może nie być takie oczywiste, stąd …
Na swojej drodze spotykam bardzo wiele kobiet, które mówiąc o sobie automatycznie porównują się do innych (szczególnie kobiet). Pojawiają się zdania w stylu „owszem, mam pracę, tylko, że jak sobie myślę o mojej koleżance ze studiów Kasi, u której sukces …
Chęć zmiany w swoim życiu (osobistym i zawodowym) to jedno, a gotowość na zmianę, to zupełnie co innego. Tak przynajmniej wynika z moich obserwacji i doświadczenia we wspieraniu kobiet w tym zakresie.
„Nic nie jest tak trudne do rozpoczęcia, niebezpieczne …
Będąc coraz bardziej przerażoną tym, co media komunikują o coachingu, wraz z grupą doświadczonych Coachów postanowiliśmy się z tym rozprawić i opisać prawdę. Zapraszam Cię do lektury artykułu, w którym opisałam jeden z częściej pojawiających się mitów – na temat …
Gdy współpracuję z kobietami i pytam o ich dotychczasowe sukcesy, to bardzo często słyszę od nich: „Wiesz Marto, to wszystko chyba jeszcze przede mną. Ja jeszcze nic takiego spektakularnego nie osiągnęłam”. Jak Ci się wydaje, czy to w ogóle możliwe? …
Gdy słyszysz nazwę Facebook, to z czyim nazwiskiem ją kojarzysz? Założę się, że od razu w Twoich myślach pojawia się nazwisko Marka Zuckerberga, założyciela Facebooka. A czy wiesz, że od 2008 r. prezeską jest kobieta – Sheryl Sandberg. Jesteś zaskoczona? …
Czy kiedykolwiek doświadczyłaś sytuacji, gdy było Ci trudno zabrać się do działania? Nawet chciałaś coś zrobić, lecz brakowało Ci zapału, energii, motywacji? Im dłużej myślałaś o tym, co jest do zrobienia, tym mniej Ci się chciało. Tak mijały kolejne minuty, …
Pracując przez kilkanaście lat w obszarze HR (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi) w i dla TOPowych w swojej branży korporacji, wielokrotnie byłam świadkiem sytuacji awansu pracowników. Jako, że bardzo interesuje mnie kwestia rozwoju kobiet, to przyglądałam się temu procesowi szczególnie wnikliwie.
Okrutna prawda jest taka, że jest mało prawdopodobne, aby awans sam do Ciebie przyszedł. Zwiększysz swoje szanse, jeśli się o niego postarasz. Jeśli czytałaś mój poprzedni artykuł, to wiesz już, co jest wymagane od osoby pracującej na stanowisku, o …