Pracując przez kilkanaście lat w obszarze HR (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi) w i dla TOPowych w swojej branży korporacji, wielokrotnie byłam świadkiem sytuacji awansu pracowników. Jako, że bardzo interesuje mnie kwestia rozwoju kobiet, to przyglądałam się temu procesowi szczególnie wnikliwie.

Wśród